最近跟一个资深HR朋友聊天,我问她:平常你们面试,或者考察一个人,怎么看他有没有潜力呢?

  朋友说:这个世界上再难的事情,也有一定规律可循。只要你掌握了规律,你就很容易看透本质。

  当一个人突然有所成就时,如果其他人不了解他的具体情况,会觉得这个人是靠运气。但事实上,真正有所作为的人,身上都有着某些共同的特质。

  那么,一个看起来普普通通的人,怎么判断他是“潜力股”,未来将有所作为呢?

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  首先要看一个人能否沉下心,去学习,去做一件事情。

  无论做什么事情都有自己的章法,不手忙脚乱,非常专注,这样便是有定性不浮躁的人。

  朋友说,他们公司业绩最好的是个小伙子。别看他是96年生,但是做起事来一点都不毛躁。这种人心智比较成熟,内心里会给自己制定一个契合实际的目标,然后朝着这个方向默默努力。你从他面前走过,永远感受不到他的焦虑,这就是那种做事靠谱的人。

  这个道理,就跟我们小学的一篇课文《小猫钓鱼》一样。小猫钓鱼的过程中,蝴蝶来了追蝴蝶,蜻蜓来了追蜻蜓,三心二意,怎么能钓到鱼呢?

  我们做工作也是一样的道理。一个内心浮躁、东一榔头西一棒子、定不下性的人,是不可能做好一件事的。

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