美妞们,上午好。

  有的人工作了十几年,却感觉他的能力层次、认知水平依然停留在职场三四年级的水平,而有的人,初入职场却表现出了超越工作年龄的经验和能力。到底是什么,决定了一个人在工作上的成长速度和收入水平呢?

  今天分享的这篇文章,给出了答案:

收入翻倍,其实没那么难

  和大家说说我身边的案例:

  1。朋友都知道,一年以前我就动了跳槽的心,一直在骑驴找马。

  经历过升职一而再,再而三的被无视、推迟的无力感;体验过带新人工作,工资却比我高的悲催;更是了解职场上瓶颈期上不去,又走不了的无奈。但我一直坚信:人的价值绝不是跳槽本身,而是能力的大跳。

  一年多的彷徨,自我怀疑,迷茫,终是在自己的不段尝试后,找到了各方面都还比较满意的工作。真的是终于等到你,还好我没放弃。

  虽然中间有辛酸:穿着高跟鞋和职业装赶赴各种面试场;贴着窗户站半小时不动,只为和老外的电面可以通话信号可以更好点。更有被拒,被忽视,被放鸽子,被各种打压薪水的经历。

  还好,一年多的耐心和不断尝试,以及下定决心要改变的勇气,终于等来这么一个很好的机会,实现了职场瓶颈期的突破。成功晋升管理岗,有自己的团队,在工资上也实现了翻倍。

  如果你也和我一样,遇到了职场的瓶颈,请一定多一点耐心,多一点坚持,多一点学习和思考:

  此外,建议每年去面试几次,一来对行业的职位保持敏感性,有新的岗位,表示这个方向有新的发展,也能大致了解职位的薪资水平;二来也为自己寻找更好的机会,也许其中的一次offer就是一次更好的跳槽机会。

提示:键盘也能翻页,试试“← →”键