2019年上半年,北川羌族自治县从依法仲裁、劳动维权、执法检查、机制建设入手,打好机制、服务、精准、优势“四张牌”,推动劳动维权迈上新台阶。

  打好依法仲裁“机制牌”。处理劳动争议案件8件,其中立案受理案件6件,不予受理案件2件,涉及劳动者8人,涉案标的14.37万元,为劳动者维权11.73万元,为用人单位挽回损失2.64万元;法定时限内仲裁结案率达100%;受理调解案件36件,涉及劳动者36人,涉案标的48.2万元。

  打好劳动维权“服务牌”。共接受日常咨询、投诉、举报等来访200余人次,立案查处劳动保障监察案件1起,结案1起,结案率100%,为2名农民工劳动者追回劳动报酬5千多元;妥善处理信访突发事件1起。

  打好执法检查“精准牌”。在全县范围内全面开展建设领域“治欠保支”长效机制落实情况大排查工作,及时排除劳资隐患。通过摸底排查,走访泛美航空项目等各类用人单位25家,每个在建工程项目都基本实现了按月足额发放工资,没有发现突出问题。3月,在全县全面开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动,对辖区内用人单位进行了大排查,严肃查处各类违法违规行为,规范劳动用工行为,切实维护农民工权益,进一步促进社会和谐稳定。

  打好机制建设“优势牌”。健全“治欠保支”长效机制,制定并严格执行农民工工资专用账户制度、农民工工资保证金制度,确保了“在建工程项目农民工工资分账建账、总包直发、按月足额实名发放、政府项目零欠薪的比例分别达到100%、100%、100%、100%”。