上海人力资源服务业通过多年发展,已形成一套政府部门规划指导,行业协会搭建平台,市场机构有效运作的三方共赢的持续发展模式。在这一模式推动下,2017年人力资源服务业营业额达到3658亿元,份额超过全国人力资源服务业四分之一。一大批世界五百强人力资源服务机构,以及国际国内一流人力资源服务机构集聚上海,形成了人力资源服务行业六大商圈——国际商圈、亚太商圈、一带一路商圈、中国商圈、区域商圈以及上海本土商圈,建立了包括人力资源咨询、高级人才寻访、人力资源外包、人才派遣、人才培训、人才测评、网络招聘、人力资源软件服务等在内的传统人力资源服务产品体系以及人力资源保险、人力资源健康、人力资源征信、人力资源金融、人力资源SAAS平台等业态在内的行业新兴人力资源服务产品体系。

  上海人才服务行业协会在上海市人力资源和社会保障局、上海市社会团体管理局的指导下,集聚本市人力资源服务机构,拥有会员单位636家,已成为同类行业协会中最具品牌、最具规模、最具代表性的行业协会之一。在此基础上,协会积极落实“全力打响上海四大品牌”的号召,服务上海经济发展、配合“科创中心”建设,以做强做大人力资源服务产业为总体目标,以“立足上海、服务全国、走向世界”为努力方向,充分发挥行业协会“组织、自律、服务、协调”的职能,围绕“四位一体”的发展战略,积极稳妥的推进各项工作,逐步探索包括商业模式输出、行业机构输出、品牌输出、产品输出、顾问输出、技术输出等新型模式,在协助全国各地区培育人力资源服务新增长点的同时,充分发挥人力资源在产业体系中协同发展作用,助力中国社会经济发展。

  协会积极承担社会责任,鼓励公益行为,发挥行业社会价值。参与公益伙伴日,出席《上海社会组织自律公约》发布仪式;组织行业机构参加遵义对口扶贫招聘会等活动。

  同时,在市人力资源和社会保障局的支持下,从2004年至今“人才服务进校园”活动于3月—5月以及9月—12月展开,活动延续了网络招聘进校园、招聘会进校园、实训基地进校园、职业测评进校园、培训项目进校园和特色服务进校园的活动版块。据统计,仅在上半年活动中,参加“网络招聘进校园”活动的近3万余家单位累计在线发布170余万个岗位,活动网站点击量超过3亿余次。“招聘会进校园”活动中,协会组织169家次用人单位,共前往8所知名高校开展校园招聘会。“职业测评进校园”活动共为75名学生提供免费的职业测评账号,并获得测评反馈报告。此外,协会联合第二工业大学、上海市社会工作党委等单位,举办“社会组织进校园”“民族特色招聘会”等特色活动,得到了良好的社会反响。

  2019年,上海人才服务行业协会将在市人力资源和社会保障局、市社会团体管理局等部门的支持下,围绕“做强、做大人力资源服务业”的总体目标开展工作,更好地服务于政府、服务于会员单位、服务于行业和社会,共同描绘人力资源服务行业的美好未来